VIGIE. ONLINE vous permet de découvrir quelques métiers de l’Intelligence Économique.
Découvrons un métier primordial et souvent mal connu pour la bonne gestion et la survie des entreprises la « Gouvernance, risque et conformité» (GRC)

À la découverte de la Governance, risk and compliance

Métier 5 Gouvernance, risque et conformité:

DESCRIPTION

La GRC (Governance, risk and compliance) est le terme générique désignant l’ensemble des processus et des mesures aidant une entreprise à atteindre ses objectifs (gouvernance d’entreprise), à identifier les risques possibles et à les contrer (gestion des risques) ainsi qu’à mettre en œuvre et respecter toutes les lois et normes applicables dans le quotidien de l’entreprise (conformité).La “GRC” est une discipline visant à synchroniser ces 3 piliers qui vont permettre à l’entreprise de s’adapter aux changements liés aux réglementations, aux avancées technologiques, aux innovations produits et à la croissance de nouveaux marchés afin d’atteindre ses objectifs.

AVANTAGE

Une vision à 360 degrés de ses risques et de ses activités va aider une entreprise à prendre des décisions, permettre une meilleure maîtrise des opérations et ainsi créer de la valeur.
Cette vision panoramique permettra aussi à l’entreprise de conserver une vue d’ensemble sur les processus d’entreprise complexes et de les gérer de façon consciencieuse afin de garantir son succès économique et sa conformité avec toutes les lois et réglementations en vigueur. La GRC est un progrès qui exige toutefois que les acteurs de la gouvernance bénéficient d’informations précises, actualisées et exhaustives sur l’entreprise.

EXEMPLE:

Une entreprise qui souhaite s’exporter à l’étranger doit avoir connaissance des réglementations du pays dans lequel elle souhaite s’implanter ainsi que de sa propre réglementation. La loi Sapin II, entend lutter contre la corruption, et condamne un certain nombre de pratiques jugées comme illégales (travail des enfants). La loi d’extraterritorialité américaine, est un autre exemple de législation qui a entraîné la condamnation de groupe comme Alstom ou BNP Paribas

EN TEMPS DE CRISE:

Entre le stress généré par le Covid-19 et les besoins d’adaptation sans précédent, les employés doivent être choyés par l’entreprise. Il est devenu essentiel pour chaque entreprise de garantir la sécurité sanitaire de sa force de travail et de l’aider à poursuivre sa mission, le bon accompagnement de ses clients (Satisfaction clients et qualité de service), notamment en analysant et réanalysant de manière continue le contexte et les évolutions de la crise (Normes de protection obligatoires etc ).

Les médias se sont largement fait écho d’entreprises ayant fait travailler des employés sans que les gestes barrières et la nécessaire distanciation physique ne soient mis en place. Amazon, par exemple, a même été envoyé en justice.

UNE SÉLECTION D’EXPERTS

50 Le nombre d’experts en GRC présents sur vigie

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